◎ Phát triển nhân tài
Chiến lược nhân tài
trách nhiệmban ca thuong, đổi mới, thực tiễn, đoàn kết
Triết lý nhân tài
Tập đoàn ngành dữ liệu kiên định trong việc xây dựng nền tảng nhân tài cho ngành dữ liệu. Không ngừng đổi mới và hoàn thiện cơ chế toàn chuỗi từ đào tạoTrang Cá Cược, lựa chọn, quản lý đến sử dụng nhân tài, xây dựng toàn diện hệ thống bồi dưỡng chất lượng nhân sự. Xác định rõ các phẩm chất và tiêu chuẩn năng lực cốt lõi cho nhân tài thời đại mới, tích cực khuyến khích tinh thần đổi mới và tinh thần thợ thủ công, mở rộng kênh khuyến khích tích cực, tăng cường rèn luyện chính trị và phát triển kỹ năng tổng hợp, nâng cao khả năng thực chiến của đội ngũ nhân viên thông qua thực hành.
Đường lối phát triển
kỹ thuật + kinh doanh + chức năng + quản lý

Thiết lập cơ chế tuyển chọnđại lý bóng đá, đào tạo và sử dụng bao gồm giảng dạy tập trung, học trực tuyến, thảo luận trường hợp, rèn luyện dự án cấp quốc gia và luân chuyển công tác, mở rộng con đường phát triển cho lãnh đạo trẻ ưu tú, giúp lãnh đạo trẻ vững chắc hơn về nền tảng lý thuyết dữ liệu, mở rộng tầm nhìn và cập nhật cấu trúc kiến thức, nâng cao sự phù hợp giữa năng lực và yêu cầu thực thi của đội ngũ lãnh đạo.
Hệ thống đào tạo
đào tạo nhân viên mới + đào tạo nhân tài tiềm năng + 310 số hóa tương lai
